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上海大鲨鱼是CBA（中国男子篮球职业联赛）中备受瞩目的球队之一，往年他们的阵容总是布满来自美国、澳洲等国籍的外援，可谓是外援极具代表性的队伍之一。然而，值得深入探究的是，上海大鲨鱼这样的招人方式是否得当？在本文中，我们将通过分析上海大鲨鱼的招人策略，得出一个结论。
首先，外援的优劣对于球队来说可谓至关重要。外援的任务其实并不简单，他们需要很短时间内融入球队，理解教练的战术安排，更重要的是，要展现自己的能力，得到纵容发挥的机会。在这个方面，上海大鲨鱼做的还是非常不错的，他们招聘的大部分外援实力表现优异，给球队带来了非常可观的成绩。但是，也有极个别的外援表现并不理想，对球队整体实力产生负面影响。
其次，除了要看外援自身能力，球队在招聘外援时也应该很好的考虑到球队的整体战术打法。上海大鲨鱼的场上打法很注重控制局面，球员的个人能力和整个场上的战术计划以及团队合作密不可分。当招聘外援时，必须清楚地知道自己的战术和需要的球员类型，优先考虑那些能够符合战术要求的外援。如果球队的战术策略和招聘方式不相符，则很容易出现整体打法的混乱。
最后，球队的招人策略是否得当还与各种因素有关，如外援的薪资水平、年龄、经验、健康情况等都是招揽外援时必须考虑到的因素。一些球队在为了争夺荣誉而不顾后果，随意签下不怎么适合的外援，但这种做法显然是不明智的。上海大鲨鱼如果能够制订出更加细致的招揽外援的专业方案，定期进行外援评估和奖惩，相信可以更好地规避外援的各种问题。
总的来说，我们认为上海大鲨鱼的招揽外援策略比较合理。他们通过了解战术需求，结合球队自身的特点进行招人，让外援在球场上有所作为。当然，这不能保证每一名外援都能达到他们的要求，但是在整体表现方面，上海大鲨鱼还是比较出色的。当然，对于球队来说，招揽外援并不是优秀球队的唯一方法，在这个方面还需要多加深入思考和探讨。